Gli impiegati delle aziende italiane soffrono di "insoddisfazione da ambiente di lavoro”
Un
nuovo studio Staples MondOffice rivela che un gran numero
di
impiegati italiani non è soddisfatta sul luogo di lavoro
-
l’89% vorrebbe trovare maggiore soddisfazione nel proprio lavoro
-
l’84% conviene che il luogo di lavoro ha un legame con le proprie prestazioni
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il 75% conviene che un luogo di lavoro funzionale e piacevole è importante per il benessere della persona
Uno studio Staples MondOffice
focalizzato sulle esigenze delle aziende italiane ha rilevato che una
percentuale elevata degli impiegati non è soddisfatta del proprio
ambiente di lavoro.
Essi
infatti chiedono un ambiente di lavoro in grado di aiutarli a
raggiungere i loro obiettivi, e quando non riescono ad averlo
sviluppano un senso di insoddisfazione che può addirittura portare a
pensare a un’interruzione del percorso di carriera o a un periodo
sabbatico.
Lo
studio, commissionato per aiutare Staples MondOffice a conoscere e a
servire meglio il mercato italiano, evidenzia la presenza di
relazioni importanti tra spazio di lavoro, persone e motivazione,
visto che l’89% degli intervistati concorda sul fatto che un
ambiente d’ufficio piacevole e ben organizzato può favorire una
maggiore fedeltà dei dipendenti.
La
maggioranza cerca la realizzazione sul posto di lavoro (89%), mentre
per quattro su cinque (80%) la qualità dello spazio di lavoro è un
fattore importante per la propria soddisfazione, anche se l’elevata
percentuale di quelli che pensano di cambiare lascia presupporre che
sono ancora troppi gli ambienti d’ufficio non all’altezza delle
aspettative.
Il
Professor Sir Cary Cooper, esperto in psicologia delle organizzazione
alla Alliance Manchester Business School, commenta in questo modo
l’importanza dell’ambiente fisico di lavoro: “La
maggioranza delle persone spende la maggior parte del proprio tempo
al lavoro e non a casa, per cui l’ambiente di lavoro è molto
importante per la salute, il benessere e le performance degli
impiegati. Così come rileva la ricerca, l’89% cerca la propria
realizzazione sul lavoro, per cui gli ambienti fisico e psicologico
sono fondamentali per raggiungere questo obiettivo. Lo stile di
management, focalizzato sulla motivazione piuttosto che sui problemi,
un numero ragionevole di ore di lavoro e di flessibilità
nell’orario, insieme alla qualità dell’ambiente d’ufficio,
sono elementi fondamentali per la soddisfazione. L’ambiente fisico
è importante perché rende appagante l’esperienza di lavoro e
conferma l’interesse dell’azienda nei confronti degli impiegati”.
Irma
Garbella, Managing Director di Staples MondOffice, ha aggiunto:
“Il nostro studio dimostra che l'ufficio continua ad avere un ruolo
importante per il modo in cui ci sentiamo realizzati sul lavoro. Un
ambiente di lavoro costruito nel modo corretto – con la
disposizione, i mobili e le attrezzature giuste – può contribuire
in modo determinante al miglioramento del clima aziendale.
Ovviamente, sarebbe semplicistico pensare che bastino una nuova sedia
o una cancelleria migliore per garantire la soddisfazione degli
impiegati, anche se la sistemazione dello spazio fisico sembra essere
un buon punto di partenza visto che la presenza di strumenti di
lavoro obsoleti, difficili da usare o mal gestiti spesso sfocia nella
ricerca del cambiamento”.
Per
scaricare l'infografica relativa allo studio:
http://www.quorum-pr.com/wp-content/uploads/STA0388-Infographic-IT-RGB-V2.pdf
Informazioni
su Staples MondOffice
Staples
MondOffice è un fornitore leader in Europa di soluzioni integrate
per gli spazi di lavoro, per piccole, medie e grandi aziende.
L’obiettivo è quello di creare ambienti d’ufficio in grado di
fare la differenza, grazie a una gamma di soluzioni che possono
essere personalizzate sui bisogni delle aziende da esperti dedicati
in grado di sfruttare nel modo migliore lo spazio disponibile, perché
dentro a uno spazio che funziona tutto funziona.
Informazioni
sullo Studio
Lo
studio è stato realizzato a ottobre 2018 da Arlington Research su un
campione di 7.000 impiegati in dieci Paesi europei: Regno Unito
(2.000), Germania (1,000), Finlandia (500), Francia (500), Italia
(500), Norvegia (500), Olanda (500), Portogallo (500), Spagna (500) e
Svezia (500).
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